Governo do DF anuncia regras para o Plano de Demissão Voluntária
As companhias devem anunciar regulamento do programa até 11 de dezembro de 2015. O tempo de adesão ao programa vai de 1º de fevereiro a 31 de março de 2016. Os desligamentos serão feitos entre maio e dezembro do próximo ano
Com o intuito de diminuir os gastos com pessoal e tirar funcionários mais antigos e caros dos quadros das empresas públicas, o GDF anunciou as diretrizes para o Plano de Demissão Voluntária (PDV) em algumas empresas públicas do Distrito Federal. Os servidores que aderirem vão receber até 60% do salário bruto mensal por cada ano de trabalho.
O número de pessoas que podem ir embora depende da empresa. são Companhia de Desenvolvimento Habitacional (Codhab), Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater), Metrô e Novacap podem se desfazer de um quarto dos funcionários, enquanto Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan), Sociedade de Abastecimento de Brasília (SAB) e Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília (TCB) estão autorizadas a deixar mais servidores saírem.
De acordo com o GDF, o objetivo do plano é equilibrar as contas públicas, aproveitar melhor os recursos humanos, mordernizar a administração pública e otimizar a prestação dos serviços públicos. As companhias devem anunciar regulamento do programa até 11 de dezembro de 2015. O tempo de adesão ao programa vai de 1º de fevereiro a 31 de março de 2016. Os desligamentos serão feitos entre maio e dezembro do próximo ano.
Confira os percentuais, por faixa de salários, ao qual cada servidor que aderir ao programa terá direito:
- 60% da remuneração mensal bruta, para os empregados que recebam até R$ 8.000;
- 55% da remuneração mensal bruta, para os empregados que recebam acima de R$ 8.000 e até R$ 16.000;
- 50% da remuneração mensal bruta, para os empregados que recebam acima de R$ 16.000 e até R$ 24.000;
- 45% da remuneração mensal bruta, para os empregados que recebam acima de R$ 24.000.
http://www.correiobraziliense.com.br...luntaria.shtml